Près de 35.000 jeunes ont bénéficié de placements dans des postes d’emploi par la Direction régionale de l’emploi durant l’année écoulée, dans le cadre du dispositif de placement classique, a-t-on appris lundi du responsable de cette structure.
"Dans toute la région Ouest, nous avons dépassé les objectifs tracés par la direction générale qui sont la réalisation de 32.000 placements. Nous en avons réalisé un taux de 110% dans les cinq wilayas relevant du domaine de la direction régionale", a indiqué à l’APS, Abdelhamid Benachaïba.
Pour Oran, wilaya bénéficiant d’un "bassin important" de l’emploi, les objectifs tracés portaient sur la réalisation de 12.000 placements, or ce sont quelque 14.726 placements qui ont été opérés, soit un taux de réalisation de l’ordre de 123%. Dans la wilaya de Tlemcen, 8.127 placements ont été faits pour un objectif arrêté de 6.500 placements.
A Sidi Bel-Abbès, 5.247 placements ont été réalisés alors que les objectifs tracés étaient de 5.000 placements soit un taux de de 105%. Pour les deux autres wilayas, les placements réalisés n’ont pas atteint les objectifs tracés, Mostaganem devait réaliser 4.500 placements, elle n’en a enregistré que 3.371 soit un taux de 75%.
De son côté, la wilaya d’Ain Témouchent devait placer 4000 jeunes dans des postes d’emplois or, ce ne sont que 3.503 placements qui ont été réalisés, soit un taux de 88%. La région Ouest du pays a enregistré, selon le directeur régional de l’emploi, 126.415 demandes, 47.797 offres et 34.974 placements.
Dans le cadre du dispositif de contrat de travail aidé (CTA), 5690 placements ont été réalisé, dont 1895 à Oran, ajoute ût-on de même source. L’efficience des actions de l’Agence régionale de l’emploi s’est traduite par le placement réussi de ces jeunes dans les secteurs du BTPH, des services, de l’industrie et de l’agriculture principalement, a expliqué le même responsable, soulignant que "le secteur économique est le plus attractif dans ce sens".
Des réunions de travail mensuelles sont organisées regroupant les directeurs locaux de l’emploi, des agences locales de l’emploi ainsi que la direction régionale de l’emploi, pour discuter des différents problèmes dont ils font face dans le but de les solutionner à temps.
Des sorties de prospection du marché de l’emploi, sont organisées continuellement par les cadres de l’ANEM, dans le but de collecter des emplois et de faire de l’entreprise un partenaire durable qui assure des postes de travail et enrichit le bassin du travail dans la région, a-t-il indiqué.